Herausforderungen unserer Arbeitswelt

Woher kommen die vielen Burnouts und Depressionen? Liegt es nicht auch daran, dass Menschen im Beruf etwas tun, was nicht ihren wirklichen Fähigkeiten und Interessen entspricht? Ein Großteil der Arbeitnehmer hat bereits innerlich gekündigt und macht Dienst nach Vorschrift.

Viele Menschen fühlen sich als Opfer der Verhältnisse. Doch ist das wirklich so? Oder haben wir Möglichkeiten, unsere Angelegenheiten mehr und mehr selbst in die Hand zu nehmen? Wir haben diese Möglichkeiten. Leider wissen dies viele Menschen nicht.

Unsere moderne Wissensgesellschaft funktioniert nicht mehr mit dem Denken der alten Industriegesellschaft. Selbstverwirklichung war in der alten Industriegesellschaft ein Privileg weniger. Die Wissensgesellschaft lebt von ihr – das ist der fundamentale Unterschied.

Wir spüren in vielen Bereichen, dass in unserer Gesellschaft etwas anders werden muss. Und glauben zu wissen, WER etwas anders machen sollte: Die Regierung, die Wirtschaft, die Behörden, die Schulen usw. Das ist altes Denken – etwas soll „von oben“ verändert werden. Doch die Potenziale stecken in jedem einzelnen Menschen und genau da ist der Anknüpfungspunkt.

Talentmanagement für Unternehmer

Falls Sie Unternehmer sind: Wissen Sie wirklich, was Ihre Leute gut können und gerne machen? Vielleicht ist das etwas, was gar nichts mit ihrer derzeitigen Tätigkeit zu tun hat. Sie brauchen ein gutes Talent-Management, um bei wachsendem Fachkräftemangel Ihre besten Leute zu halten und gute neue zu gewinnen.

Sind Sie gerade auf Jobsuche?

Suchen Sie einfach eine freie Stelle? Um womöglich die nächstbeste? Möchten sie in bestehende Abläufe eingepasst und funktionalisiert werden, gefangen im Hamsterrad? Können Sie so Zufriedenheit erlangen?

Wenn es für Ihre vielseitigen Talente und Fähigkeiten keinen passenden Arbeitsplatz gibt, dann müssen Sie ihn sich vielleicht selbst schaffen.

Am Anfang: Was würden Sie am liebsten tun?

Möchten Sie gerne das tun, was Ihnen wirklich Freude macht, was Ihren Fähigkeiten, Talenten, Begabungen und Interessen entspricht?

Wissen Sie, was das ist? Wenn Sie diese Frage nicht sofort beantworten können, dann geht es Ihnen so wie vielen Menschen. Fragen Sie sich einmal:

• Was begeistert Sie?
• Wofür brennen Sie? Welche Berufungen, Begabungen und Leidenschaften stecken in Ihnen?
• Was möchten Sie in die Welt bringen?

Egal, wie alt Sie sind, was Sie gelernt haben, wie viel Geld Sie haben, da wird immer etwas sein.

Dabei geht es gar nicht um besonders außergewöhnliche Talente. Vielleicht können Sie besonders gut organisieren oder Informationen sammeln. Das können viel andere nicht.